2017海南公务员历年分数线

来源:原创   2020-06-30 02:03  编辑:admin  人气:

  第一种情况:考生报考甲类职位考试

  综合成绩计算方法笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,按《行政职业能力测验》占60%、《申论》占40%,计算笔试综合成绩。

  第二种情况:考生报考乙类职位考试

  综合成绩计算方法笔试公共科目《行政职业能力测验》占100%,计算笔试综合成绩。

  第三种情况:考生报考公安职位甲类考生

  综合成绩计算方法笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》及公安专业科目,按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、公安专业科目占30% ,计算笔试综合成绩。

  第四种情况:考生报考公安职位乙类考生

  综合成绩计算方法笔试公共科目为《行政职业能力测验》和公安专业科目,按《行政职业能力测验》占60%、公安专业科目占40%,计算笔试综合成绩。

  第五种情况:少数民族考生报考

  综合成绩计算方法少数民族人员报考少数民族市县、省垂直管理单位驻少数民族市县直属机关、省直单位驻少数民族市县的,按本人笔试综合成绩的5%给予加分。

  第六种情况:综合面试成绩

  综合成绩计算方法达到面试合格分数线的报考人员,按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按1∶1的比例确定体检和考察人选。

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